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輸電鋼桿廠家亟須踐行柔性管理

     輸電鋼桿廠家在工作中做到“以柔克剛”,首先,輸電鋼桿廠家要做好自我管理,就是要提升控制自我情緒的能力,以一種自信的方式表現(xiàn)出自己的誠(chéng)實(shí)和客觀;其次,輸電鋼桿廠家要提升社交意識(shí),這包括移情能力和對(duì)組織的理解能力;再次,輸電鋼桿廠家要做好關(guān)系管理,主要是在管理中注意運(yùn)用說(shuō)服力與他人進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)好雙方之間的關(guān)系,從而解決沖突。 

    隨著輸電鋼桿廠家精細(xì)化管理思維模式的日益深化,柔性管理逐漸突顯其重要性,因此,輸電鋼桿廠家亟待實(shí)施柔性管理。本文源自輸電鋼桿http://www.kenhutton.com/。

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