電力鋼桿廠家人才扶植要日積月聚，不注意建立起符合公司文化和發(fā)展目標的招聘和培育人才的體系，這樣從別的電力鋼桿廠家挖掘到人才，結(jié)果他們也會因為“水土不服”等原因選擇離開。文章來源電力鋼桿http://www.kenhutton.com/。