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電力桿打破被固化的思維帶動(dòng)新思想

來(lái)源:電力桿http://www.kenhutton.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2018-4-5 | 瀏覽次數(shù)：

     電力桿市場(chǎng)上不斷有廠家實(shí)行聘請(qǐng)跨界人才的行為，嘗試以引入“外援”、另辟蹊徑的方式，把創(chuàng)新思維帶入電力桿廠家當(dāng)中繼而推動(dòng)自身的發(fā)展。

    電力桿廠家若想打破被固化的實(shí)現(xiàn)和思維，就必須引入新鮮血液，帶動(dòng)新的思想和創(chuàng)意，并培養(yǎng)一些敢想敢做的年輕人才，雖然電力桿廠家前期成本投入較大，但員工的忠誠(chéng)度及日后的效益都是電力桿廠家發(fā)展需要的。本文源自電力桿http://www.kenhutton.com/。

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